Samla hela projektgruppen. Berätta att ni ska göra en övning för att se till att alla medlemmar i gruppen får möjlighet att berätta om hur de kan bidra till gruppen. Kanske kan ni hitta nya förmågor och färdigheter i gruppen, som inte har används eftersom de har varit dolda för gruppen. Berätta också att alla svar är bra!

 

Be deltagarna på egen hand fundera över följande frågor. Sätt en tidsgräns för övningen, till exempel 10 minuter.

• Vilka är dina viktigaste kunskaper eller erfarenheter som bidrar till gruppen?
• Har du kunskaper eller erfarenheter som inte tas tillvara i gruppen, men borde göra det?
• Vilka delar i din personlighet bidrar till gruppen? På vilket sätt?
• Har du personliga egenskaper som inte kommer fram i gruppen, men som borde göra det?
•  Hur kan du bidra till att skapa ett bra team?

Gå laget runt och låt var och en berätta vad de har svarat. Börja gärna med en person som har lätt att uttrycka sig och som du tror har modet att berätta om sig själv i positiva ordalag. Det kommer att uppmuntra även personer som är mer tillbakadragna att prata. Många människor har svårt att uttrycka vad de är bra på eftersom det finns en rädsla för att uppfattas som att man "skryter". Det är viktigt att skapa en trygg stämning och att vara tydlig med att allt som kommer fram är positivt.

När alla har berättat, diskutera i gruppen om det finns kunskaper eller egenskaper i er grupp som skulle kunna användas för att förbättra projektarbetet och göra gruppen mer effektiv.

Engagemang